| Yhteystiedot | Palaute | Sivukartta | SAK.FI | ||
 |
Haku | |
 |
|||||||||||||||||||
|
a+ | |
a- | |
|
|
Uutiset  |
|
Tapahtumat | |
Hankkeet | |
Materiaalit | |
Keskustelu | |
Perustietoa | |
På svenska |
|
|||||||||||||||||||
| Arkisto | |
| |
| |
| Sivu päivitetty 3.5.2010, Pirjo Pajunen | Edellinen sivu Sivun loppuun Tulosta |
|
|
|
26.4.2010 Paperiliitto ja Metsäteollisuus kehittävät sopimustoimintaa Paperiliitto ja Metsäteollisuus käynnistävät alan työehtosopimuksen kehitystyön ja lupaavat myös uudistaa neuvottelukulttuuria. Paperiliitto ja Metsäteollisuus ry käynnistävät paperiteollisuuden työehtosopimuksen kehittämisen. Sopimuksen sisällön kehittämisen lisäksi tavoitteena on myös alan neuvottelukulttuurin uudistaminen. – Uusi työehtosopimus on tarkoitettu kehittämään omalta osaltaan alan toimintaedellytyksiä entistä parempaan suuntaan. Sopimusosapuolten yhteistyö neuvottelupöydässä oli mielestäni esimerkillisen aitoa neuvottelua ja yhteisesti hyväksyttävän ratkaisun etsimistä. Tämä sopimusosapuolten välinen yhteistoiminta neuvottelupöydässä tulee saada toteutumaan myös paikallisissa soveltamisneuvotteluissa, toteaa Paperiliiton puheenjohtaja Jouko Ahonen. Hän vieraili tänään Tampereella yhdessä Metsäteollisuus ry:n varatoimitusjohtajan Jari Forssin kanssa. Vierailu oli osa uuden työehtosopimuksen esittelykierrosta alan tehtaissa. Paperiliitto ja Metsäteollisuus sopivat uuden työehtosopimuksen solmimisen yhteydessä, että osapuolet aloittavat mittavan työehtosopimuksen kehittämisen alan kilpailukyvyn tukemiseksi ja mahdollisimman monen työpaikan säilyttämiseksi Suomessa. Paperiteollisuuden työehtosopimusta kehitetään yhdessä siten, että sopimus tukee muun muassa kilpailukyvyn ja tuottavuuden jatkuvaa parantamista, työssä jaksamista, tarjoaa uusia työaikamalleja sekä on riittävän selkeä. Paperiteollisuudessa otetaan käyttöön työaikapankki. Osittaisen työkyvyttömyyden tilanteissa käytetään korvaavaa työtä. Lisäksi otetaan käyttöön joustavia sairauspoissaolokäytäntöjä poissaolojen vähentämiseksi. Uusi työehtosopimus alalle solmittiin ajalle 1.4.2010 - 31.3.2012. Sopimus korottaa palkkoja ensimmäisenä vuonna 0,5 prosenttia. takaisin |
|
|
|
| Edellinen sivu Sivun alkuun Tulosta | |