| Sivu päivitetty 23.6.2010, Ritva Suomalainen |
Edellinen sivu Sivun loppuun Tulosta |
 |
22.6.2010
Kesäduunari-info
Työsuhdeasiat kannattaa hoitaa kuntoon heti, kun uusi työpaikka on tiedossa. Näillä sivuilla kerrotaan, miten työpaikkaa haetaan ja mistä perusasioista kannattaa huolehtia heti työpaikan saannin jälkeen. Lisäksi saat tietoa nuoria työntekijöitä koskevista erityismääräyksistä sekä lisätiedon ja avun lähteistä.
Työelämän pelisäännöt ovat kieltämättä varsin mutkikkaita. Mutta neuvoa ja apua saa vanhemmilta työtovereilta, luottamusmiehiltä ja ammattiliitoista. Muista, että tyhmää kysymystä ei ole olemassakaan!
SAK:n ja STTK:n kesäduunari-info palvelee kaikkia kesätyöntekijöitä toukokuun alusta elokuun puoleenväliin saakka. Maksuton neuvontapuhelin päivystää numerossa 0800 179 279 maanantaista perjantaihin klo 9–15. Puhelimessa saa neuvontaa suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi. Kysymyksiä voi esittää myös nettilomakkeen kautta.
Ongelmatilanteissa voit ottaa yhteyttä myös vanhempiin työkavereihisi, työpaikkasi luottamusmieheen tai -valtuutettuun tai oman alasi ammattiliittoon. Jos et tiedä, mikä olisi sinulle sopiva ammattiliitto, käy tutustumassa Liitot.fi-palveluun.
Liittymällä oman alasi ammattiliittoon voit vaikuttaa tulevaisuuteesi, palkkaasi, työolosuhteisiisi ja työturvallisuutesi. Jäsenyys tuo mukanaan monia muitakin etuja: apua, kun oikeuksiasi poljetaan, työttömyysturvaa, koulutusta, lomaetuja, alennuksia, toimintaa jne.
Lyhyesti kesätöistä
Kun menet kesäduuniin, huolehdi näistä:
* työsopimus
* verokortti
* palkkanauha
* työtodistus
* lomakorvaus
Pidä kiinni oikeuksistasi myös kesätöissä! Lue lisää kohdasta Kesäduunarin muistilista.
Tyoelamanpelisaannot.fi
Emilian tarina -verkko-opetusaineisto selvittää käytännönläheisesti palkansaajan oikeusturvan kannalta olennaisia kysymyksiä. Opetusaineisto rakentuu kuvitteellisen 19-vuotiaan Emilian kokemuksiin työelämästä ja käsittelee mm. seuraavia kysymyksiä:
* mihin työsopimus velvoittaa työnantajaa ja työntekijää?
* miten vuosiloma määräytyy?
* mitä oikeuksia sairastuneella tai vanhempainvapaalla olevalla palkansaajalla on?
* miten palkansaajan edunvalvontaa hoidetaan työpaikalla?
Tutustu Emilian tarinaan osoitteessa www.tyoelamanpelisaannot.fi.
|
|
| Edellinen sivu Sivun alkuun Tulosta |
|
